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  均衡教育资源配置

  为了促进教师不断学习、不断提升、不断成长,近年来西安市教育局始终坚持实施“以德为先,骨干带动,全员提升”的强师战略,不断创新培训模式和培训内容,积极开展远程培训、集中培训、异地培训、境外培训等多种形式的培训活动,组织教师参加不同层次、不同学科的专业培训,增强培训的针对性和有效性,不断提高全市教师专业化水平。,皇冠反水百分之二  为了促进教育资源均衡配置,西安市在实施“名校+”工程和大学区管理制改革的过程中,重点加强了校长教师交流轮岗工作,从2016年起,通过扩大交流范围、延长交流时限、强化交流考核等举措,促进教师从“学校人”到“教育人”的角色转变。

  教育要发展,关键在教师,强教必先强师。为了打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,近年来,市教育、编制、人社、财政等部门从多方面入手,着力加强教师的教学水平、学术能力的培养与提升,努力让每位教师都能成为学生喜欢和敬佩的好老师。,  推动教师交流轮岗,  调整郊区县教师编制

  均衡教育资源配置,  教育要发展,关键在教师,强教必先强师。为了打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,近年来,市教育、编制、人社、财政等部门从多方面入手,着力加强教师的教学水平、学术能力的培养与提升,努力让每位教师都能成为学生喜欢和敬佩的好老师。,

  西安市教师队伍建设情况系列报道之二   突出综合素养 提升育人本领   多措并举大力提升教师队伍专业水平,申慱sunbet手机版  为了促进教育资源均衡配置,西安市在实施“名校+”工程和大学区管理制改革的过程中,重点加强了校长教师交流轮岗工作,从2016年起,通过扩大交流范围、延长交流时限、强化交流考核等举措,促进教师从“学校人”到“教育人”的角色转变。,

  调整郊区县教师编制,  “名师名校长‘百千万工程’培养培训计划、2018年暑期教师学科能力提升培训、乡村中小学教师信息技术应用送培下乡……”这些具有针对性的培训,不但促进了教师专业成长和技能的提升,在一定程度上也缩小了区域、校际间的师资水平差距,促进区域教师队伍均衡发展,提高全市基础教育整体教学质量。,  为了促进教师不断学习、不断提升、不断成长,近年来西安市教育局始终坚持实施“以德为先,骨干带动,全员提升”的强师战略,不断创新培训模式和培训内容,积极开展远程培训、集中培训、异地培训、境外培训等多种形式的培训活动,组织教师参加不同层次、不同学科的专业培训,增强培训的针对性和有效性,不断提高全市教师专业化水平。

发布时间:2018-11-14 13:21日 16:04      来源:新华社 分享 打印

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